市法院受理此案后，依法开庭审理，吴某、劳务公司、市内一公司等对蔡某受伤的事实不予否认，但均不愿承担责任。吴某认为，事发时其正从事受雇的工作，蔡某的经济损失应由劳务公司承担责任；劳务公司认为，其虽与吴某签订劳务合同，但实际用工单位是市内一公司，应由该公司承担责任；但该公司认为，快递投递业务已经全部承包给劳务公司，吴某是替劳务公司工作，应由劳务公司承担责任。

蔡某在没有法定义务的前提下，自愿对吴某施救的行为属于见义勇为。按照法律规定，见义勇为所受损害非因侵权行为而产生的，受益人不需承担侵权责任。但从弘扬社会正气，分担社会风险的角度，法律规定了由受益人承担补偿责任，补偿为“适当补偿”，即参考见义勇为人与受益人双方的经济状况、见义勇为人的损失、当地的经济发展水平等因素确定。本案中，吴某与劳务公司签订劳动合同，由劳务公司发放工资、缴纳社会保险，因此，劳务公司是本案中的用人单位，即法律意义上的受益人，应依法对吴某在履行职务过程中受蔡某救助产生的后果承担“适当补偿”责任。

经过法官耐心细致的释法析理，案件当事人终于达成了调解协议，由劳务公司给以蔡某适当的补偿，蔡某十分满意。至此，本案顺利结案。