近日，天门市人社局和市劳动人事争议仲裁院相关负责人带领该市5名专（兼）职仲裁员对天门市部分重点企业进行逐户调研走访、座谈，为企业提供劳动保障法律服务，推进省人社厅部署的全省“千名仲裁员服务万企”活动。

仲裁员集中走访了天门天源木业、安耀红旗电缆等8家重点企业和4家小微企业，与企业法定代表人、人力资源主管进行座谈，就劳动合同签订、劳动报酬支付、社会保险缴纳、劳动关系解除等容易引发争议的相关事项对企业进行指导，现场解读了工伤保险政策，就工伤事故风险预防以及企业职工流失严重等有关方面提供了对策和指导意见。仲裁员一行还与职工代表座谈交流，详细了解职工的工资水平、工作环境及劳动权利保障情况。

走访途中恰逢某公司有一件未解决的工伤待遇纠纷，该公司未参加工伤保险，职工与公司多次协商难以达成一致，在停工留薪期工资待遇上双方都不肯让步。得知这一情况后，仲裁员们开始现场办案，同公司人事经理一起找到了这名受伤职工，表明身份、讲明来意，拿出随身携带的《湖北省工伤职工停工留薪期管理办法》，对照停工留薪期的规定，为该工伤职工讲解政策。经过一个多小时的政策宣讲和调解，争议双方签订了《工伤待遇赔偿协议》，争议得到当场化解。

通过此次实地走访宣讲，4家小微企业开始为职工办理参保手续并交纳社会保险费，3家重点企业由参加医疗、工伤两险转为五险全缴，走访服务大幅提升了企业的参保率，缓和了劳资矛盾、促进了劳动关系的和谐稳定，后期天门市将进一步深化“千名仲裁员服务万企”活动，依法维护劳动者和用人单位合法权益、为该地区和谐劳动人事关系构建保驾护航。