6月22日，天门市总工会副主席周开秀一行前往湖北益泰药业股份有限公司，对“吴晓宇省级劳模创新工作室”的创建工作进行了调研。

调研小组实地查看了吴晓宇劳模创新工作室的场地设施，查阅了吴晓宇劳模创新工作室的工作台帐、创新成果并详细了解了吴晓宇劳模创新工作室的工作、管理机制。调研组对吴晓宇劳模创新工作室在推动企业技术创新、促进职工技能素质提升发挥的作用表示了肯定。同时调研组也对“吴晓宇省级劳模创新工作室”的创建活动提出了相关要求。 

开展好“吴晓宇省级劳模创新工作室”的创建工作，一是要建立三级组织架构，要将劳模创新工作室由企业向车间、班组进行延伸，由技术研发部门向生产车间、管理销售部门及一线工种岗位进行延伸，要尽最大限度的将高技能人才和职工吸纳到劳模创新工作室团队，进一步增强创新工作室的创新能力和影响力。二是要丰富活动载体，围绕企业生产、经营、管理中的重点、难点问题，开展名师带徒、技能培训、技术革新、发明创造、技术攻关、技术协作等一系列不拘于场地、时间、规模大小的职工经济技术创新活动，来吸引职工积极参与，推动企业产品创新、质量创优、效率提升、安全生产。三是要强化激励措施。要善于发现和宣传创新活动中的涌现出来的先进典型，对于优秀的合理化建议、先进操作法、职工创新成果要进行通报表扬，并予以一定的物质奖励，引导广大职工以典型为榜样，扎实工作，积极投身创新活动，并将创新活动深入持久地开展下去。企业也要重视吴晓宇省级劳模创新工作室的创建工作，在人员、场地和资金上要予以大力支持，加大扶持力度，将吴晓宇劳模创新工作室建成为省级示范性创新工作室。