“两险”合并有哪些好处？

据市医保局有关负责人介绍，按省统一部署，天门生育保险与职工医保合并遵循“保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本”原则，主要通过运行经办层面的合并，与职工医保实行统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务。“两险”合并在优化经办资源，降低运行成本，增强基金共济能力的同时，能够将更多人群纳入生育保险覆盖范畴，从而进一步加大生育保险保障力度。

不会增加

用人单位与职工个人负担

在参保缴费上，“两险”合并不会增加用人单位与职工个人负担，合并后生育保险费并入职工基本医疗保险费，统一征缴，单位缴费费率为7.5%，在职职工的基本医保个人缴费费率仍为2%，个人不缴纳生育保险费。灵活就业人员不参加生育保险。新参保单位职工缴费次月起享受基本医保待遇，连续缴费满6个月的次月起享受生育保险待遇；两险合并前参加生育保险的，缴费时间合并计算。

合并后生育待遇有所变化

在生育待遇方面，合并后生育待遇包括生育医疗费和生育津贴，其中：生育医疗费用涵盖了产前检查费、分娩医疗费、计划生育医疗费等；生育津贴计算方式有所变化，以所在用人单位上年度职工月平均缴费工资为基数，除以30再乘以《女职工劳动保护特别规定》及《湖北省人口与计划生育条例》规定的相应假期天数计发。