鄂人社函〔2019〕297号

各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局，省直有关部门，中央在鄂企业：

为大力推进技能强省战略，切实加强高技能人才选拔培养工作，根据《湖北省首席技师选拔管理办法》（鄂政办发〔2009〕77号），现就开展第四届湖北省首席技师遴选工作有关事项通知如下：

一、选拔范围和条件

（一）范围：我省各级各类经济组织、社会组织具有技师以上职业资格、在一线岗位直接从事技能操作和服务工作的人员。

（二）条件：湖北省首席技师必须拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，勤奋工作，具有良好的职业道德，身体健康，为所在单位和社会做出了重大贡献，在同行业中享有很高声誉，且在法定退休年龄以内，并符合下列条件之一：

1．个人职业技能在国内同行业处于领先水平、省内同行业中处于拔尖水平，在同行业中得到广泛认可。

2．在近5年内获得“中华技能大奖”“全国技术能手”或“湖北工匠”“湖北省技能大师”“湖北省技术能手”“楚天名匠”等称号，或为享受国务院特殊津贴、省政府专项津贴的技能人才。

3．刻苦钻研技术，具有本职业领域绝招绝技和突出的技术特长，总结创造了在同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率，创造了同行业较高生产、销售记录。

4．具有较为丰富的生产实践经验，在生产实践中创造性地解决了本行业、本工种关键的操作技术和生产工艺难题，或在技术上有重大发明创造或重大技术革新，推动生产效率、产品质量和经济效益大幅度提高。

二、推荐名额

全省遴选第四届湖北省首席技师100名，按1∶1.5的比例确定推荐名额150名（推荐名额分配表见附件1）。

三、推荐原则和程序

（一）原则。坚持公开公正、平等择优、注重技能、突出实绩的原则，围绕我省传统支柱产业、现代服务业、新兴产业遴选一批高技能人才，兼顾行业分布。

（二）程序。遴选工作采取自下而上、逐级推荐的方式进行。各市（州）人力资源社会保障部门、省直部门（单位）、中央在鄂企业组织实施首席技师评选推荐工作。基层单位按照隶属关系和有关要求，逐级向上级人力资源社会保障部门或主管部门（单位）推荐人选，其中，中央在鄂企业、省属企业直接向省人社厅推荐；省直部门所属或管理的企事业单位，由省直主管部门推荐。

四、申报材料

（一）推荐报告1份。内容主要包括工作情况、推荐意见。推荐人选超过2人的要排序，加盖推荐单位公章。

（二）《湖北省首席技师申报表》一式3份。

（三）《湖北省首席技师申报汇总表》。

（四）2000字左右的事迹材料（用A4纸打印，加盖所在单位公章；附电子版），如有音像材料可一并附上。

（五）被推荐人员身份证、职业资格证书及主要技术成果或论文、获奖证书、专利证书等材料复印件。

五、工作要求

各地、各单位要加强领导，严格条件和程序，组织专家进行评审，对拟推荐人选进行公示，实事求是、客观公正地做好遴选评审和推荐工作。同时，要充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，广泛宣传党和政府关于高技能人才工作的方针政策，宣传高技能人才的重要作用和突出贡献，激发广大职工立足本职、技能成才的积极性，大力营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好社会氛围。

各地、各单位申报资料，请于2019年11月2日前报送省人力资源和社会保障厅职业能力建设处。

联 系 人：孙正民

联系电话：027－51828284

电子信箱：415426865@163.com

附件：1．湖北省第四届首席技师推荐名额分配表

2．湖北省第四届首席技师申报表

3．湖北省第四届首席技师申报情况汇总表

湖北省人力资源和社会保障厅

2019年10月15日　        

（此件依申请公开）

（联系单位：职业能力建设处）