今天是“国际劳动妇女节”
各位天门的女神
你们知道自己有半天假可以休吗？
福利
1
今天可以休半天假
妇女节放假是
有明确规定吗？
有！
关于妇女节放假半天是有明确规定的
国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：
部分公民放假的节日及纪念日：
①妇女节（3月8日），妇女放假半天；
②青年节（5月4日），14周岁以上的青年放假半天；
③儿童节（6月1日），不满14周岁的少年儿童放假1天；
④中国人民解放军建军纪念日（8月1日），现役军人放假半天。
在妇女节当天女职工上班，
有加班费吗？
没有！
《 劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函（劳社厅[2000]18号）》规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
福利
2
每月至少30元“例假费”
在职女职工按照每人每月
不低于三十元的标准
发放经期护理费或者护理用品
福利
3
产假最长可休一年
女职工产假期满
经用人单位批准
可以请假至婴儿满一周岁
待遇由双方协商确定
福利
4
孕妇每天可争取半小时休息
怀孕不满三个月且妊娠反应严重
或者怀孕七个月以上的
用人单位需根据其
工作性质和劳动强度
安排每天不少于半个小时的
工间休息时间
福利
5
记得领取生育津贴
根据规定，正常分娩的女职工，可享受98天生育津贴，符合湖北省标准的，还可增加30天。有怀孕流产等情况的女职工，视情况给与一定天数的假期和生育津贴。
拿一名剖腹产女性为例：
国家标准：98天的基础产假＋剖腹产增加15天
湖北省标准：在国家标准的基础上，再＋30天，配偶也可享受15天护理假
照此标准，产假应该是：
98+15+30=143（天）
生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数
拿一名参保女职工的单位上年度职工月平均工资为3000元剖腹产女性为例：
新标准：98天的基础产假＋剖腹产增加15天+湖北省标准30天=143天
生育津贴：上年度职工月平均工资3000元÷30天×产假天数143天＝14300元
享受这一津贴的前提是女职工的单位要连续缴满12个月的生育保险， 个人要去当地医保局进行资格认定。
全省各地的生育津贴领取办法和标准，请向当地的人社部门咨询，或者直接到你所在的单位进行了解。
快把这些好消息，
转发给身边的女性们~
来源：咸宁网